La contratación se realiza en el marco del programa de primeras experiencias profesionales del SOC y se financia con fondos Next Generation de la Unión Europea
Así, el Ayuntamiento ha contratado a un total de 10 jóvenes de hasta 29 años que estaban en paro e inscritos en la Oficina de Trabajo en busca de empleo. Todos disponen de la titulación necesaria para el perfil profesional para los que han sido contratados, hace menos de 3 años que terminaron los estudios (o hasta 5 años en caso de una discapacidad igual o superior al 33%) y no han obtenido experiencia profesional o llevado a cabo actividad formativa en la misma actividad dentro del Ayuntamiento por tiempo superior a tres meses, ni han sido contratados en prácticas un tiempo superior a 1 año por la misma titulación.
Ocho de los contratos formativos de prácticas empezaron el 15 de diciembre de 2023, y los otros dos lo han hecho este 16 de enero. Tienen una duración de 12 meses, a jornada completa, 35 horas semanales y categoría de técnico medio A2, para trabajar en diferentes servicios municipales: comunicación, contratación, educación y servicios sociales, la feria de la Ascensión de economía verde y circular, gestión cultural, movilidad, riesgos laborales y sostenibilidad.
Estas actuaciones están subvencionadas por el SOC y se financian con cargo a los fondos procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia –Financiado por la Unión Europea- NextGenerationEU.
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